El aumento se abonará de la siguiente manera: un 1,5% correspondiente a febrero, un 5% en marzo y un 2,5% en abril. El esquema también alcanza al sector jubilado. Además, se acordó una reubicación excepcional de una categoría y un monitoreo de la evolución salarial en mayo, con reapertura formal de la discusión en junio.
En paralelo, desde el 1° de marzo los auxiliares de la educación comenzarán a percibir una suma fija adicional de 20.000 pesos. En la categoría inicial, ese monto representa aproximadamente un 3% extra. También se confirmó la continuidad de la mesa técnica destinada a elaborar una nueva normativa para el sector.
En el área de Salud, el entendimiento incluye el pase a planta transitoria de las becas de contingencia que hayan ingresado hasta el 21 de diciembre de 2022, con fecha efectiva al 1° de julio. A su vez, continuará el proceso de conversión de becas de capacitación en becas de contingencia.
De cara al Convenio Colectivo de Trabajo, las partes acordaron sostener la mesa de carrera administrativa y convocar a la mesa técnica de Mantenimiento y Producción. También se avanzará con la titularización de jefes de departamento designados desde el 1° de enero de 2022 que acrediten más de tres años de antigüedad, además de la puesta en marcha de una mesa técnica específica para el sector de Lotería.
Desde el sindicato, igualmente, dejaron planteados nuevos reclamos: el pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados que hayan ingresado hasta el 31 de diciembre de 2025, la regularización de becas en todas las jurisdicciones de la administración pública, la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial y la apertura de mesas técnicas en áreas como Trabajo, OPISU, Niñez, Patronato de Liberados, Acceso a la Justicia, Mujeres y Derechos Humanos.
El secretario general de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, valoró la instancia de negociación y la mejora en la oferta oficial. “La provincia convoca a discutir salario y condiciones de trabajo en paritarias. Mientras el gobierno de Milei reprime a los trabajadores en la Secretaría de Trabajo, como ocurrió hoy con los compañeros de FATE, en la provincia de Buenos Aires discutimos aumentos, pases a planta permanente y recategorizaciones”, afirmó.
Arévalo también destacó que “la mayoría de las seccionales de ATE aceptaron la propuesta paritaria que realizó el gobierno provincial”, dando por cerrado, al menos por ahora, un nuevo tramo de la negociación salarial en territorio bonaerense.
