La situación laboral en San Miguel del Monte volvió a encender las alarmas luego de que al menos 20 trabajadores de la empresa avícola Wade S.A., vinculada al grupo Granja Tres Arroyos, recibieran telegramas de despido fechados el 7 de agosto. La firma argumentó una «grave disminución de trabajo no imputable a la empleadora» y encuadró las desvinculaciones en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla una indemnización equivalente al 50% de la prevista para un despido sin justa causa, siempre que se acrediten las circunstancias establecidas por la legislación.
Según el comunicado de la empresa, la decisión responde a una serie de factores que afectaron la producción y la comercialización, entre ellos los brotes de influenza aviar, las dificultades para acceder a mercados internacionales, la caída de las exportaciones, la sobreoferta de productos en el mercado interno, el aumento de los costos de producción y contingencias operativas.
Los trabajadores, por su parte, comenzaron a reunir la documentación para analizar las liquidaciones y evaluar eventuales cuestionamientos a la medida, ya que la invocación del artículo 247 no implica automáticamente que el encuadramiento quede acreditado.
La noticia generó fuerte preocupación en la comunidad local, ya que en mayo pasado el Municipio había convocado a representantes de distintos bloques del Concejo Deliberante para analizar la situación de la compañía, advirtiendo que más de 300 puestos de trabajo locales estaban vinculados a su actividad.
Por el momento, los despidos alcanzan a al menos 20 trabajadores, aunque no se descartan nuevas novedades en el marco del proceso de reestructuración, que mantiene en vilo a las familias que dependen directa o indirectamente de la planta.
