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Principales conclusiones:

• Entre enero de 2024 y el 5 de febrero de 2026 se registraron al menos 717 casos de conflictividad laboral en Argentina.


• El sector más afectado fue la Industria, que concentró el 62,1% de los conflictos.


• La principal causa fueron los despidos (63,6%). Le siguieron los cierres de empresas (12,3%), las suspensiones (10%) y las crisis empresarias (7,8%).


• Durante los primeros dos años de gestión (enero 2024 – febrero 2026), las PYMES fueron las más perjudicadas, representando el 39,1% de los casos.


• En el 71,5% de los conflictos se trató de empresas de capital nacional.


• En términos geográficos, la zona centro del país concentró el 48% de los casos:

-Buenos Aires: 25,8%
-Santa Fe: 10,5%
-Córdoba: 6%
-Ciudad Autónoma de Buenos Aires: 5,7%
-Entre Ríos: 3,3%

¿Qué pasó después de las elecciones?

Desde las elecciones del 26 de octubre de 2025, lejos de moderarse, los conflictos se intensificaron. Entre enero de 2024 y septiembre de 2025 se registraron 507 casos (un promedio de 24 por mes). Tras los comicios, el promedio mensual ascendió a 42 casos, acumulando 210 conflictos entre las elecciones y febrero de 2026.